კარიერა

ჯო ენის საუნივერსიტეტო ჰოსპიტალი დაფუძნდა 1996 წლის 16 სექტემბერს როგორც ბავშვთა კარდიოლოგიის და გულის თანდაყოლილი მანკების სადიაგნოსტიკო და სამკურნალო დაწესებულება. იგი წარმოადგენს ევროპის უნივერსიტეტის საუნივერსიტეტო ჰოსპიტალს. ჯო ენის საუნივერსიტეტო ჰოსპიტალი, საქართველოს ჯანდაცვის სისტემისთვის წარმოადგენს სტრატეგიულ ობიექტს, რომლის დამსახურებით, ქვეყანაში შემცირდა ახალშობილთა და ბავშვთა სიკვდილობის და ავადობის მაჩვენებელი. ასევე, შეიქმნა ბავშვთა გულის დაავადებების და მასთან ასოცირებული პრობლემების ადრეული დიაგნოსტიკის, მკურნალობის და მეთვალყურეობის თანამედროვე ინფრასტრუქტურა.

ჯო ენის საუნივერსიტეტო ჰოსპიტალი აცხადებს ვაკანსიას პერსონალურ მონაცემთა დაცვის და პროცესების დაორგანიზების მენეჯერის პოზიციაზე.

ჩვენ გთავაზობთ:

• მეგობრულ გარემოს;
• მოქნილ სამუშაო გრაფიკს;
• პროფესიული განვითარების შესაძლებლობას;
• ჯანსაღ ორგანიზაიულ კულტურას;
• ჯანმრთელობის დაზღვევას;
• fitpass

ფუნქცია-მოალეობები:

• პერსონალურ მონაცემთა დაცვის სფეროში მიმდინარე სამართლებრივ და მარეგულირებელ რეფორმებზე სისტემატური მონიტორინგის განხორციელება;
• ჰოსპიტლის სტრუქტურული ერთეულებისთვის პერსონალურ მონაცემთა დაცვის საკითხებზე კონსულტაციის გაწევა და საჭიროების შემთხვევაში, მათი მხარდაჭერა სავალდებულო პროცედურების, ინსტრუქციების თუ პოლიტიკების შემუშავებასა და იმპლემენტაციაში;
• ჰოსპიტლის მასშტაბით, პერსონალურ მონაცემთა დაცვის სფეროში ცნობიერების ამაღლების მიზნით აუცილებელი ღონისძიებების გატარება. დასაქმებულებისა და მათთან გათანაბრებული პირებისათვის პერსონალურ მონაცემთა დაცვის საკითხებზე ტრენინგების ჩატარება;
• მონაცემთა დაცვის შესახებ კანონმდებლობისა და მონაცემთა დაცვის რეგულაციის მოთხოვნებთან შესაბამისობაზე ზედამხედველობა და კონტროლი;
• პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ ანგარიშების მომზადება ჰოსპიტლის მენეჯმენტისათვის;
• მონაცემთა დაცვის რისკების შეფასება;
• ფაილური სისტემის კატალოგების წარმოება;
• მონაცემთა სუბიექტის მოთხოვნებზე/საჩივრებზე რეაგირება;
• პერსონალურ მონაცემთა დარღვევის ფაქტების გამოვლენა, შესწავლა და სათანადო რეაგირება;
• პერსონალურ მონაცემთა დაცვის საზედამხედველო ორგანოსთან მთავარი საკონტაქტო პირის ფუნქციის შესრულება;
• პერსონალური მონაცემების გამოთხოვის, მიმართვის და ინფორმაციის მიწოდების შესახებ განცხადებების ფორმების მომზადება;
• კომპანიაში შემოსული განცხადებების/პრეტენზიების ანალიზი, განხილვა და შესაბამისი რეკომენდაციების გაცემა;
• მონაცემთა დაცვის ოფიცრის პოზიციისათვის შესაბამისი სხვა დავალებების შესრულება.
• ორგანიზაციაში არსებული კომიტეტების გეგმიური და გადაუდებელი შეხვედრების დაგეგმვა, ორგანიზება;
• შეხვედრებზე დასწრება, ოქმის შედგენა და მონაწილეებისთვის გაცნობა;
• დავალებების შესრულების ვადების კონტროლი, საჭიროებისამებრ რეპორტინგი;
• ორგანიზაციისათვის საჭირო პროტოკოლებისა და პროცედურების მომზადება შესაბამისი თემატური გუნდის ჩართულობით
• უშუალო ხელმძღვანელისგან მიღებული დავალებების შესრულება და სხვა დავალებები, რომელიც წარმოიშვება სამუშაო პროცესში;
• მუშაობის პროცესში მოპოვებული ინფორმაციის კონფიდენციალურობის მკაცრად დაცვა;
• მოქმედი საკანომდებლო და ნორმატიული აქტების, შიდა ნორმატიული ინსტრუქციების, კომპანიის შინაგანაწესის დაცვა;

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება ან დამამთავრებელი კურსის სტუდენტი (სასურველია იურიდიული მიმართულებით)
• აუცილებელია საოფისე პროგრამების ცოდნა ;
• აუცილებელია - MS Excel-ის მაღალ დონეზე ცოდნა ;
• სასურველია შრომის კოდექსის ცოდნა.

პიროვნული კომპეტენციები/უნარები:

• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
• ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
• ორგანიზებულობა;
• დისციპლინირებულობა;
• დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• წინასწარ გაწერილ ვადებში მუშაობის უნარი;

ჰოსპიტლის Პერსონალურ მონაცემთა დაცვის და პროცესების დაორგანიზების მენეჯერის აპოზიციაზე განაცხადის შეტანისას, ყურადღებით გადახედეთ სამუშაოს აღწერას და კვალიფიკაციას, რათა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი განათლება, გამოცდილება და უნარები შეესაბამება როლის მოთხოვნებს.
დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ,გამოაგზავნოთ CV ელექტრონულ მისამართზე: vacancy@joann.ge სათაურის ველში გთხოვთ (“subject”) მიუთითოთ პოზიციის დასახელება.

ჯო ენის საუნივერსიტეტო ჰოსპიტალი მადლობას გიხდით დაინტერესებისთვის და გისურვებთ წარმატებას!

მოთხოვნილი დოკუმენტის/ინფორმაციის გადმოგზავნით დასაქმების მსურველი ადასტურებს, რომ მის მიერ მიწოდებული ინფორმაცია/დოკუმენტაცია არის უტყუარი. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას მოპოვებული ინფორმაცია დაამუშაოს (მოცემული ან სხვა რელევანტური ვაკანსიისათვის) იმ მოცულობით და ფარგლებში, რომელიც საჭიროა მიზნის მისაღწევად, 2 (ორი) წლის ვადით, ხოლო ნებისმიერი სადავო საკითხის შემთხვევაში, შესაბამისი დავის დასრულებამდე. კანდიდატი უფლებამოსილია ნებისმიერ დროს მოითხოვოს მის შესახებ არსებული ინფორმაციის დამუშავების შეწყვეტა.